ผู้บังคับบัญชาบางคนยากที่จะลืมกว่าคนอื่น ในขณะที่ผู้บังคับบัญชาอาจจะลืมไม่ลงเพราะพวกเขาทำให้ชีวิตมีความสุขผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำที่สุดติดกับเราเพราะพวกเขาเปลี่ยนเราให้ดีขึ้น จดทะเบียนบริษัท

เมื่อฉันขอให้ผู้ชมบรรยายถึงเจ้านายที่ดีที่สุดและเลวร้ายที่สุดที่พวกเขาเคยทำงานให้ผู้คนมักเพิกเฉยต่อลักษณะนิสัย (ปัญญา, บุคลิกภาพด้านบุคลิกภาพ, ความน่าดึงดูดใจและอื่น ๆ ) อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และมุ่งเน้นไปที่คุณภาพที่อยู่ภายใต้การควบคุมของหัวหน้า และความซื่อสัตย์

คำเหล่านี้อธิบายหัวหน้าที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูง และพวกเขาก็ไม่ได้ยอดเยี่ยมเพียงแค่ทำงานให้กับ – ข้อมูลการวิจัย TalentSmart จากผู้คนกว่าล้านคนแสดงให้เห็นว่าผู้บังคับบัญชาที่มี EQ สูงมีประสิทธิภาพสูงกว่าผู้ที่ขาด EQ ในอัตราที่สูง

ผู้บังคับบัญชาที่ยอดเยี่ยมมองเห็นเรามากกว่าที่เราเห็นในตัวเราและพวกเขาก็ช่วยให้เราเรียนรู้ที่จะเห็นมันเช่นกัน พวกเขาฝันที่ยิ่งใหญ่และแสดงให้เราเห็นถึงสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่เราสามารถทำได้

คุณสามารถเรียนรู้ทักษะที่มีค่าสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานของคุณและใกล้ชิดกับคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำ

ที่เกี่ยวข้อง:  คุณเป็นผู้นำหรือผู้ติดตามหรือไม่

นี่คือบางส่วนของลักษณะทั่วไปและมีความหมายของผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำ

1. พวกเขาหลงใหล

มีบางสิ่งที่ทำให้เสื่อมเสียมากกว่าเจ้านายที่เบื่อชีวิตและงานของเขา ถ้าเจ้านายไม่สนใจทำไมคนอื่นควรทำ ผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำมีความหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ พวกเขาเชื่อในสิ่งที่พวกเขาพยายามทำให้สำเร็จและพวกเขาสนุกกับการทำมัน สิ่งนี้ทำให้ทุกคนต้องการเข้าร่วมนั่ง

2. พวกมันโปร่งใส

ผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำคือพวกเขาตลอดเวลา พวกเขาไม่โกหกปกปิดความผิดพลาดและไม่ทำสัญญาผิด ๆ คนของพวกเขาไม่ต้องใช้พลังงานพยายามคิดหาแรงจูงใจหรือคาดการณ์สิ่งที่พวกเขากำลังจะทำต่อไป สิ่งสำคัญไม่แพ้กันพวกเขาไม่ซ่อนสิ่งที่มีอิสระในการเปิดเผย แทนที่จะเก็บข้อมูลและซ่อนเร้นเพื่อเพิ่มพลังของตัวเองพวกเขาแบ่งปันข้อมูลและความรู้อย่างไม่เห็นแก่ตัว

3. พวกเขาเป็นเชิงรุก

ผู้บังคับบัญชาบางคนจะขว้างคนที่อยู่ใต้รถบัสโดยไม่คิดอะไรเลย ผู้บังคับบัญชาที่ยอดเยี่ยมดึงผู้คนจากเส้นทางรถบัสก่อนที่พวกเขาจะตกอยู่ในอันตราย พวกเขาเป็นโค้ชและพวกเขาย้ายสิ่งกีดขวางออกไปให้พ้นทาง – แม้ว่าคนของพวกเขาจะวางสิ่งกีดขวางเหล่านั้นตั้งแต่แรก บางครั้งพวกเขาทำความสะอาดความยุ่งเหยิงของคนไม่เคยรู้เลยว่าพวกเขาทำ และถ้าพวกเขาไม่สามารถหยุดรถพวกเขาจะกระโดดออกมาข้างหน้าแล้วกระแทกตัวเอง

4. พวกเขาฉลาด

ผู้บังคับบัญชาที่ยิ่งใหญ่เล่นหมากรุกไม่ใช่หมากฮอส คิดเกี่ยวกับความแตกต่าง ในหมากฮอสชิ้นส่วนทั้งหมดจะเหมือนกัน นั่นเป็นแบบอย่างที่ไม่ดีสำหรับความเป็นผู้นำเพราะไม่มีใครอยากรู้สึกเหมือนฟันเฟืองที่ไร้ตัวตนในวงล้อสุภาษิต ในทางกลับกันแต่ละชิ้นมีบทบาทที่เป็นเอกลักษณ์ความสามารถเฉพาะและข้อ จำกัด ที่ไม่ซ้ำกัน ผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำเป็นเหมือนนักหมากรุกที่ยิ่งใหญ่ พวกเขารู้ว่ามีอะไรพิเศษเกี่ยวกับสมาชิกแต่ละคนในทีม พวกเขารู้ถึงจุดแข็งจุดอ่อนชอบและไม่ชอบของพวกเขาและพวกเขาใช้ข้อมูลเชิงลึกนั้นเพื่อดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากแต่ละคน

ที่เกี่ยวข้อง:  12 วิธีคนที่ประสบความสำเร็จจัดการกับคนที่เป็นพิษ

5. พวกเขาเป็นพอร์ตในพายุ

ผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำจะไม่รัวแม้ในขณะที่ทุกอย่างกำลังยุ่งเหยิงก็ตาม ภายใต้แรงกดดันมหาศาลพวกเขาทำตัวเหมือนยูจีนครานซ์ผู้กำกับการบินสำหรับภารกิจอพอลโล 13 ในช่วงเวลาหลังจากการระเบิดเมื่อความตายดูบางอย่างและหวาดกลัวดูเหมือนจะเป็นทางเลือกเดียว Kranz ก็ยังคงดูดีอยู่ เขากล่าวว่า“ โอเคตอนนี้ทุกคนก็เท่ห์กันเถอะ มาแก้ปัญหากันเถอะ แต่อย่าทำให้แย่ลงด้วยการเดา” ในช่วงแรกนั้นเขาไม่รู้เลยว่าพวกเขาจะพานักบินอวกาศกลับบ้านได้อย่างไร แต่อย่างที่เขาอธิบายในภายหลังว่า สมาชิกในทีมของคุณ” คนที่เคยทำงานให้กับเจ้านายที่น่าจดจำมักจะมองย้อนกลับไปในภายหลังและประหลาดใจกับความเท่ห์ของพวกเขาภายใต้แรงกดดัน นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไม 45 ปีหลังจาก Apollo 13 ผู้คนยังคงพูดถึง Eugene Kranz และความเป็นผู้นำของเขาในช่วงวิกฤตินั้น

6. พวกเขาเป็นมนุษย์

ผู้บังคับบัญชาที่น่าจดจำเป็นมนุษย์และพวกเขาไม่กลัวที่จะแสดงมัน พวกเขาสง่าและง่ายต่อการเกี่ยวข้อง พวกเขาอบอุ่น พวกเขาตระหนักว่าผู้คนมีอารมณ์และพวกเขาก็ไม่กลัวที่จะแสดงตน พวกเขาเกี่ยวข้องกับคนของพวกเขาในฐานะคนแรกและเจ้านายคนที่สอง ในทางกลับกันพวกเขารู้วิธีที่จะเก็บอารมณ์ของพวกเขาในการตรวจสอบเมื่อสถานการณ์เรียกร้องให้มัน

7. พวกเขาสุภาพ

ผู้บังคับบัญชาที่ไม่มีวันลืมไม่ได้มองข้ามหรือแสวงหาการยอมรับ งานของพวกเขาคือความพยายามของทีมอย่างแท้จริงและคนของพวกเขารู้สึกว่าประสบความสำเร็จเมื่อบรรลุเป้าหมายของกลุ่ม เนื่องจากผู้บังคับบัญชาเหล่านี้ไม่เชื่อว่าพวกเขาอยู่เหนือใครหรืออะไรพวกเขาจึงกล่าวถึงข้อผิดพลาดของพวกเขาอย่างเปิดเผยเพื่อให้ทุกคนสามารถเรียนรู้จากพวกเขาได้ ความสุภาพเรียบร้อยของพวกเขาทำให้เกิดความนอบน้อมและความแข็งแกร่งที่ทุกคนติดตาม

นำมารวมกัน

สำหรับเจ้านายที่น่าจดจำมากมายสิ่งต่าง ๆ ที่ถูกคลิกเมื่อพวกเขาหยุดคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คนของพวกเขาสามารถทำได้เพื่อพวกเขาและเริ่มคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อช่วยให้ผู้คนประสบความสำเร็จ

บันดาลใจ สั่งสอน. ป้องกัน ขจัดอุปสรรค เป็นมนุษย์ หากคุณปลูกฝังคุณลักษณะเหล่านี้คุณจะกลายเป็นเจ้านายที่น่าจดจำที่คนของคุณจะจดจำไปตลอดชีวิตการทำงาน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *